بررسی عوامل تاثیر گذار برفرسودگی شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی استان مازندران

thesis

دانشگاه امام رضا علیه اسلام - دانشکده علوم انسانی
author فرزانه روحانی قادیکلایی
adviser افشین موسوی چلک زهرا جعفرزاده کرمانی
publication year 1392

abstract

هدف اصلی این پژوهش بررسی عوامل تاثیر گذار بر فرسودگی شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی مازندران است . روش مورد استفاده در این پژوهش پیمایشی است . جامعه پژوهش شامل کلیه کتابداران کتابخانه های عمومی مازندران است . ابزار گردآوری اطلاعات ، پرسشنامه مسلاچ وجکسون است که سه بعد فرسودگی شغلی شامل خستگی عاطفی ، مسخ شخصیت وعملکرد فردی را مورد سنجش قرار می دهد .و از طریق مراجعه حضوری در اختیار کتابداران قرار داده شده است . تجزیه وتحلیل آماری بر روی 113پرسشنامه ی پاسخ داده شده انجام گرفت .اطلاعات بدست آمده با استفاده از روش آماری توصیفی وتحلیلی وبا به کار گیری نرم افزار اس .پی .اس.اس انجام شد . نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که خستگی عاطفی با میانگین رتبه (34/2 ) از لحاظ تاثیر گذاری در رتبه اول وشاخص احساس کفایت شغلی با میانگین رتبه (08/2 ) در رتبه دوم وشاخص مسخ شخصیت با میانگین رتبه (49/1 ) در رتبه سوم تاثیر گذاری است .آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که بین میانگین فرسودگی شغلی کتابداران مرد وزن وبر حسب گروههای سنی ، سطح تحصیلات ، متاهل ومجرد بودن و سابقه کار تفاوت معنی داری وجود ندارد

similar resources

سنجش فرسودگی شغلی در میان کتابداران کتابخانه های عمومی استان مازندران

این پژوهش با هدف آگاهی از وضعیت فرسودگی شغلی در میان کتابداران انجام شده است. جامعه پژوهش شامل 133 کتابدار کتابخانه های عمومی استان مازندران است. روش پژوهش، پیمایشی تحلیلی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلاچ و جکسون است که سه بُعد فرسودگی شغلی شامل خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و عملکرد فردی را مورد سنجش قرار می دهد. بالا بودن میزان فرسودگی شغلی در بالا بودن مقیاس خستگی عاطفی و مسخ شخص...

full text

بررسی میزان رضایت شغلی کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی استان اصفهان

full text

سنجش فرسودگی شغلی در میان کتابداران کتابخانه های عمومی استان مازندران

full text

واکاوی رابطه بین صلاحیت حرفه ای کتابداران با مهندسی فرهنگ در کتابخانه های عمومی استان مازندران

هدف: تعیین رابطه صلاحیت حرفه ای کتابداران با مهندسی فرهنگ در کتابخانه های عمومی استان مازندران است. روش پژوهش : این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظرشیوه گردآوری اطلاعات پیمایشی- تحلیلی و از نظر نوع تحلیل، همبستگی است. در این پژوهش از ابزار پرسشنامه های پیش ساخته ابوطالبی و بیگو(1395) و مشهدی و تفرشی(1391) استفاده شده که پایایی آن ها براساس آلفای کرونباخ ...

full text

نقش تنظیم شناختی هیجان و ناگویی خلقی در فرسودگی شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی استان سمنان

فرسودگی شغلی به علت تأثیر منفی ‌ای که بر فرایند امور می‌گذارد مورد توجه متخصصان تعلیم و تربیت قرار گرفته است . فرسودگی یک حالت منفی خستگی فیزیکی ، هیجانی و ذهنی می‌باشد که با حس عمیق شکست از کار همراه است . فرسودگی در بین کارکنان بسیاری از سازمانها به‌ صورت خستگی مزمن ناشی از کار بیش اندازه در فعالیت‌های کاری خود ، نگرش بدبینانه و بی‌تفاوتی نسبت به کار و احساس شایستگی پایین و فقدان احساس موفقیت...

full text

تاثیر اکتساب دانش و جو سازمانی بر عملکرد شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی شهرستان رشت

هدف این پژوهش تأثیر اکتساب دانش و جوسازمانی بر عملکرد شغلی کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهرستان رشت است. پژوهش حاضر، کاربردی و شیوه انجام گرفتن آن همبستگی است. جامعه آماری شامل کتابداران مشغول به کار کتابخانه‌های عمومی شهرستان رشت در سال 1398 بود. آزمودنی‌های این پژوهش 80 نفر بودند که از روش نمونه‌گیری در دسترس برای انتخاب استفاده شد. ابزار اندازه‌گیری پژوهش شامل پرسشنامه‌های محقق ساخته‌ی توصیف...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}

document type: thesis

دانشگاه امام رضا علیه اسلام - دانشکده علوم انسانی

Keywords

فرسودگی شغلی

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com